企業理念

私たちは最新のウェルネス理論と、医療・介護現場で培った豊富な経験に基づく確かなソリューションで、ステークホルダーである従業員様に永く愛され続ける組織を創り出すことを目標に、日々「組織づくり」に取り組んでいます。

今現在の流行りの施策だけを重視することなく、高いエンゲージメントを求めつつも、地球環境への配慮や個人のライフスタイルとの調和など様々な要因を考え、未来永劫愛され続ける組織にするにはどのような制度・体験・サポートが適しているのか、慎重に考えた上で提案することを大切にしています。

働く人々が真に求めている環境を創り出すこと。それは私たちの責務であり、終わりのない探求です。企業ごとのカルチャーに調和した制度設計や、人生を豊かに彩る体験など、福利厚生が果たすべき役割を深く見つめ、広い視野と長い時間軸で「理想の組織」を描きます。世界最先端のウェルネス理論やテクノロジーを積極的に取り入れ、常に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

働き方が多様化し、日本の企業を取り巻く環境は大きく変化してきました。終身雇用が当たり前だった時代と比べ、個人の価値観は広がりを見せ、それに伴い必要なケアも細分化しています。弊社では『時代を超えて愛される組織づくり』を掲げ、数十年、数百年先も人々が誇りを持てる企業文化を育むことを目指し、日々革新的なサービスやアプローチを取り入れながら、次世代の組織づくりへと邁進しています。